« Des prestations de compassion peuvent être payées pendant une durée maximale de six semaines par le gouvernement du Canada à tout travailleur ou toute travailleuse qui doit s'absenter de son travail pour prodiguer des soins ou offrir un soutien à un membre de sa famille qui souffre d'une maladie grave, qui risque de causer la mort dans un délai de 26 semaines. »

Famille Québec

Assurance-emploi et prestations de compassion

"Quant à l'ajout d'une « journée compassion » pour les proches aidants, la promesse a été tenue grâce à la réforme de la Loi des normes du travail, adoptée en juin 2018. Celle-ci inclut désormais la reconnaissance du statut de proche aidant, ce qui leur donne droit à deux journées de congé par année."

(Radio-Canada, 6 août 2018)

"prévoit que certaines journées d’absence peuvent également être prises au bénéfice de personnes, autres que des parents, pour lesquelles le salarié agit à titre de proche aidant."

Projet de loi 176 - Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail